Wymiar czasu pracy 7 godzin 35 minut — tabela 2026 i 2027

Norma 7 godzin 35 minut jest w podmiocie leczniczym zasadą, a nie wyjątkiem. Art. 93 ust. 1 ustawy o działalności leczniczej obejmuje nią wszystkich pracowników zatrudnionych w podmiocie leczniczym i dopiero kolejne ustępy wprowadzają odstępstwa. To ważne, bo w obiegu wciąż funkcjonuje przekonanie, że skrócona norma dotyczy wyłącznie pracowni rentgenowskich czy prosektoriów — tak było przed 2011 rokiem, w poprzednim stanie prawnym.

• 7 godzin 35 minut na dobę i przeciętnie 37 godzin 55 minut na tydzień — pracownicy podmiotu leczniczego: lekarze, pielęgniarki, położne, ratownicy medyczni, fizjoterapeuci, diagności laboratoryjni, personel administracyjny zatrudniony w podmiocie (art. 93 ust. 1).
• 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień — pracownicy techniczni, obsługi i gospodarczy (art. 93 ust. 2).
• 6 godzin na dobę i przeciętnie 30 godzin na tydzień — pracownicy niewidomi zatrudnieni na stanowiskach wymagających kontaktu z pacjentami (art. 93 ust. 3).

Wymiar liczy się identycznie jak przy normie ośmiogodzinnej — zmieniają się tylko podstawiane wartości. Art. 130 § 1 i 2 Kodeksu pracy nakazuje pomnożyć normę tygodniową przez liczbę pełnych tygodni w okresie rozliczeniowym, dodać iloczyn normy dobowej i liczby dni pozostałych do końca okresu przypadających od poniedziałku do piątku, a następnie odjąć po jednej normie dobowej za każde święto przypadające w dniu innym niż niedziela.

Najczęstszy błąd w ręcznie robionych tabelach dotyczy świąt sobotnich. Wymiar obniża każde święto przypadające w innym dniu niż niedziela — także wtedy, gdy wypada w sobotę. Drugi błąd to Wigilia: 24 grudnia jest dniem ustawowo wolnym od pracy dopiero od 2025 roku, więc tabele przygotowane wcześniej i przeklejane na kolejne lata pokazują w grudniu o jedną normę dobową za dużo.